+7 (812) 982-81-23
Санкт-Петербург

Бизнес-Мастерская

Программа для компаний и организаций "Бизнес-Мастерская".

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ДЛЯ КОЛЛЕКТИВА?

  1. Новые взаимодействия в своем коллективе, основанные на доверии, партнёрстве и ответственности.
  2. Среду, в которой люди раскрывают новые внутренние качества и могут взглянуть на результаты своей работы по-другому.
  3. Атмосферу доверия и открытости, где сотрудники слушают и слышат друг друга.
  4. Решение конфликтов и споров без привлечения руководителя.
  5. Честный диалог между руководителем и сотрудниками, основанный на уважении, а не на страхе и субординации.
  6. Проактивность, инициативу и генерацию новых бизнес-идей.
  7. Корпоративную среду, в которой люди приходят на работу с удовольствием и увеличивают прибыль компании.


ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ДЛЯ СЕБЯ САМОГО?

  1. Новый взгляд на то, как можно выстраивать взаимодействие со своими коллегами, подчиненными и руководителями с точки зрения доверия, партнёрства и ответственности.
  2. Откроете свои внутренние качества позволяющие по-новому посмотреть на то, что является вашей результативностью.
  3. Научитесь слышать своих коллег, разрешите старые конфликтов и споры.
  4. Начнете генерировать больше новых бизнес-идей и найдете способы как можно увеличить прибыль компании.


ДЛЯ КОГО ЭТА ПРОГРАММА?

Собственники бизнеса

Топ-менеджмент

Руководители подразделений

Рядовые сотрудники


КОГДА ВАМ НУЖНА «БИЗНЕС-МАСТЕРСКАЯ»?

  1. Когда перед компанией (лично перед вами) стоят амбициозные бизнес-цели и необходимо сделать рывок для их воплощения.
  2. Вам нужно повысить свою собственную/коллективную результативность. Ваша собственная вовлеченность и вовлеченность ваших коллег заметно повышается в первые дни после программы и остается высокой.
  3. Когда вам и вашим сотрудникам сложно договориться между собой. 98% успеха зависят от нашей способности налаживать коммуникацию друг с другом.


СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ.

«Я И КОМПАНИЯ»

ЧТО ДЕЛАЕМ? Анализируем отношение к своей работе, мотивацию и продуктивность. В результате каждый выявляет свои привычки и особенности поведения, учится гибкости и открытости, меняет отношение к компании, коллегам и своим обязанностям в лучшую сторону. ЦЕЛИ:

  • понять ситуацию в компании и найти причины плохих результатов;
  • увидеть реальную обстановку в коллективе;
  • повысить уровень личной ответственности.

«ОТНОШЕНИЯ В КОМАНДЕ»

ЧТО ДЕЛАЕМ? Анализируем отношения, сложившиеся внутри команды. Создаем качественно новую коммуникацию, основанную на инициативе, доверии и взаимопомощи. Работаем в группах и индивидуально. ЦЕЛИ:

  • выявить неэффективные стереотипы поведения и принципы построения отношений в команде;
  • создать новую систему взаимоотношений, направленную на достижение целей компании.

«СОЗДАНИЕ БУДУЩЕГО».

ЧТО ДЕЛАЕМ? Генерируем новые бизнес-решения и высокие цели-результаты. ЦЕЛИ:

  • определить стратегические цели;
  • повысить результативность работы компании вывести бизнес на новый уровень.


КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ?

Работа в парах, и каждый отрабатывает пройденную тему.

Работа в группах, участники декларирует свои цели коллегам по группе.

Работа с тренером, разбор личных кейсов участников.

Бизнес-игра, выявляет привычное поведение во взаимоотношениях.

Лекции, объясняющие основные принципы, категории и привычные стереотипы, формирующие ваше отношение к работе.


ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ.

Пассивность и ответственность. Выясняем, какую позицию вы занимаете на работе в той или иной ситуации — пассивности или ответственности. Это позволяет повысить осознанность.

Выбор. Даем новый взгляд на рабочие задачи и их решение: стихийное событие или осознанный выбор. Это помогает принять ответственность за свои действия.

Расстановка приоритетов. Учим лучше понимать скрытые мотивы своих поступков и расставлять приоритеты в соответствии с целью. Это повышает важность целей компании.

Постановка целей. Поставить сверхцели на ближайшие 3 месяца.


ЛОГИСТИКА ПРОГРАММЫ.

Программа занимает два дня: суббота и воскресенье.

ВНИМАНИЕ, на пилотные выпуски программы МЫ ДОПУСКАЕМ НЕ МЕНЬШЕ ТРЕХ ЧЕЛОВЕК ИЗ ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.