Уже 25 лет мы делимся с нашими партнерами своими знаниями в искусстве управления людьми, повышения личной результативности и удовлетворенности от совместной работы.
Давайте посмотрим, каким образом мы можем помочь вам и поддержать вас в ваших бизнес-целях.
Наша миссия очень простая: "Вдохновлять!". И конечно же, мы делаем все, чтобы наши партнеры были вдохновлены своей работой, своими результатами и взаимодействиями. Что нам говорят после нашей работы?
снизилась текучка
увеличилась прибыль
повысилась степень доверия к работодателю
большая включенность сотрудников в дело
( II )
Факты
~ 25
лет опыта работы
> 980
проведенных тренингов и семинаров
15 000
клиентов по всей России
95%
абсолютно довольных клиентов
( III )
Преимущества
ОПЫТ
Вы получаете наш накопленный опыт, знания и практики управления командами, проектами и компанией.
01
КАЧЕСТВО
Мы знаем как учатся люди, и умеем передавать свой опыт так, чтобы были у вас были результаты. И мы знаем, что дело не в знаниях, а в том, как мы их применяем.
02
ДОВЕРИЕ
Это основа основ управления, коммуникации и передачи знаний. Нам доверили уже больше 15000 человек. И самое главное, у них есть результаты.
03
ЛИДЕРСТВО
Это не о том, чтобы быть первыми. Это прежде всего о том, чтобы вести за собой людей. Это о том, чтобы вовлекать в то, о чем все другие будут думать как о норме несколько лет спустя. Это работа, которую мы умеем делать и в которую умеем вовлекать.
04
( IV )
О тренинге
Блок 1
Управление как координация. В основном, мы управляем процессом и встраивание в этот процесс других людей и их настройка и есть управление.
БЛОК 2
Мы все разные, кто-то, например, больше нацелен на результаты, а кто-то - на процесс. В этом смысле мы говорим про управление как про воспитание сотрудников.
Обсуждение реальных кейсов, разбор ваших кейсов, групповые задание и дележка мнениями. Мы делаем это для того, чтобы вы привнесли новое в свою практику, и разложили свой личный опыт "по полочкам".
Пять правил и пять шагов делегирования. Вы разберетесь в основных правилах делегирования, освоите навыки постановки четких и конкретных целей.
01
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ
Свежие идеи для поддержания лояльности сотрудников и нематериальной мотивации персонала.
02
РЕАЛЬНОСТЬ МОТИВАЦИИ
Диагностируете и выявите основные ошибки в управлении людьми, а также узнаете о методах, которые помогут их исправить.
03
ГЛАВНЫЕ ЗАБЛУЖДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
На какие качества смотреть при найме сотрудников. Как создать систему адаптации, развития и обучения персонала и построения карьерной лестницы.
04
НАБОР ПЕРСОНАЛА
( VI )
Цена
Выберите удобный для себя формат прохождения тренинга:
"Потрясающий опыт! Я действительно благодарен команде Мастерской за тот материал, который нам дали! Я рекомендую это всем, кому самому приходится продираться через заросли управления."
08.02.2019
Александр Меркулов, спортивная экипировка
"Интересные техники и подход. Может быть, местами я был не сразу согласен, но последующий анализ показывал, что так действительно может сработать лучше. Многое разложилось по полкам."
13.10.2020
Марк Фанкухин, предприниматель
"Я был очень приятно удивлен, что так просто и легко можно разбираться с такими важными и серьезными темами. А главное - это легко приложимо."
05.03.2023
Феликс Демехин, генеральный директор "ПОЖТЭК"
( VIII )
Ведущий
автор и лектор
Автор книг "Прикольная жизнь", "Лидерство - это круто!" и "Пастух для пчел" и тренингов по self-skills и soft-skills.
андрей дорожкин
Психолог, бизнес-тренер, выпускник СПбГУ, факультет психологии, 1998 г.
предприниматель
Основатель и ведущий тренер в компании Мастерская "Новые Возможности" (2004 г.)
Несмотря на то, что каждая компания уникальна, технологии управления людьми остаются достаточно универсальными для всех. Люди есть люди. Но в любом случае, вы всегда можете уточнить важные особенности и детали.
01
ЧТО НОВОГО Я СМОГУ УЗНАТЬ?
Это сложный вопрос. Наш опыт оказывает, что как минимум, вы сможете по-новому разложить для себя тот опыт что у вас есть, поднимая свои компетенции в управлении людьми. Либо, если такого опыта у вас нет - вы создадите для себя базу того, чтобы стать первоклассным управленцем.
02
Для кого этот тренинг?
Для бизнес-собственников, директоров и руководителей, проджект-менеджеров и тим-лидов всех уровней, для получения и обновления управленческих навыков, для мотивации команды и достижения других результатов.
03
у нас несколько человек от компании...
Свяжитесь с нашим офисом и мы обговорим с вами условия участия вашей компании.
04
( X )
Контакты
мы на связи
Напишите нам, если у вас есть вопросы и мы с вами свяжемся:
