"5 ключей управления"

Уже 25 лет мы делимся с нашими партнерами своими знаниями в искусстве управления людьми, повышения личной результативности и удовлетворенности от совместной работы.

Давайте посмотрим, каким образом мы можем помочь вам и поддержать вас в ваших бизнес-целях.

Наша миссия очень простая: "Вдохновлять!".
И конечно же, мы делаем все, чтобы наши партнеры были вдохновлены своей работой, своими результатами и взаимодействиями. Что нам говорят после нашей работы?

снизилась текучка
увеличилась прибыль
повысилась степень доверия к работодателю
большая включенность сотрудников в дело

( II )

Факты

~ 25

лет опыта работы

> 980

проведенных тренингов и семинаров

15 000

клиентов по всей России

95%

абсолютно довольных клиентов

( III )

Преимущества

ОПЫТ

Вы получаете наш накопленный опыт, знания и практики управления командами, проектами и компанией.

01

КАЧЕСТВО

Мы знаем как учатся люди, и умеем передавать свой опыт так, чтобы были у вас были результаты. И мы знаем, что дело не в знаниях, а в том, как мы их применяем.

02

ДОВЕРИЕ

Это основа основ управления, коммуникации и передачи знаний. Нам доверили уже больше 15000 человек. И самое главное, у них есть результаты.

03

ЛИДЕРСТВО

Это не о том, чтобы быть первыми. Это прежде всего о том, чтобы вести за собой людей. Это о том, чтобы вовлекать в то, о чем все другие будут думать как о норме несколько лет спустя. Это работа, которую мы умеем делать и в которую умеем вовлекать.

04

( IV )

О тренинге

Блок 1

Управление как координация. В основном, мы управляем процессом и встраивание в этот процесс других людей и их настройка и есть управление.

БЛОК 2

Мы все разные, кто-то, например, больше нацелен на результаты, а кто-то - на процесс. В этом смысле мы говорим про управление как про воспитание сотрудников.

БЛОК 3

5 тенденций в управлении персоналом: впечатление, участие, простота, партнерство, разделённость. Воплощаем!

( V )

Детали

ЧТО ЕЩЕ?

Мы не только по поводу теории. Мы за практику.

Обсуждение реальных кейсов, разбор ваших кейсов, групповые задание и дележка мнениями. Мы делаем это для того, чтобы вы привнесли новое в свою практику, и разложили свой личный опыт "по полочкам".

Пять правил и пять шагов делегирования. Вы разберетесь в основных правилах делегирования, освоите навыки постановки четких и конкретных целей.

01

ДЕЛЕГИРОВАНИЕ

Свежие идеи для поддержания лояльности сотрудников и нематериальной мотивации персонала.

02

РЕАЛЬНОСТЬ МОТИВАЦИИ

Диагностируете и выявите основные ошибки в управлении людьми, а также узнаете о методах, которые помогут их исправить.

03

ГЛАВНЫЕ ЗАБЛУЖДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

На какие качества смотреть при найме сотрудников. Как создать систему адаптации, развития и обучения персонала и построения карьерной лестницы.

04

НАБОР ПЕРСОНАЛА

( VI )

Цена

Выберите удобный для себя формат прохождения тренинга:

базовый

Участие в тренинге "5 ключей управления"

29 500 руб.

ВЫБРАТЬ

с тренером

Участие в тренинге
"5 ключей управления", консультация тренера

49 500 руб.

ВЫБРАТЬ

сопровождение

Участие в тренинге "5 ключей управления",
индивидуальное сопровождение 1 мес.

102 000 руб.

ВЫБРАТЬ

( VII )

Отзывы

ЧТО ГОВОРЯТ?

"Потрясающий опыт! Я действительно благодарен команде Мастерской за тот материал, который нам дали! Я рекомендую это всем, кому самому приходится продираться через заросли управления."

08.02.2019

Александр Меркулов, спортивная экипировка

"Интересные техники и подход. Может быть, местами я был не сразу согласен, но последующий анализ показывал, что так действительно может сработать лучше. Многое разложилось по полкам."

13.10.2020

Марк Фанкухин, предприниматель

"Я был очень приятно удивлен, что так просто и легко можно разбираться с такими важными и серьезными темами. А главное - это легко приложимо."

05.03.2023

Феликс Демехин, генеральный директор "ПОЖТЭК"

( VIII )

Ведущий

автор и лектор

Автор книг "Прикольная жизнь", "Лидерство - это круто!" и "Пастух для пчел" и тренингов по self-skills и soft-skills.

андрей дорожкин

Психолог, бизнес-тренер, выпускник СПбГУ, факультет психологии, 1998 г.

предприниматель

Основатель и ведущий тренер в компании Мастерская "Новые Возможности" (2004 г.)

УЗНАТЬ ЕЩЕ

( IX )

Вопросы

ПОДОЙДЕТ ЛИ ЭТО ДЛЯ НАШЕЙ КОМПАНИИ?

Несмотря на то, что каждая компания уникальна, технологии управления людьми остаются достаточно универсальными для всех. Люди есть люди. Но в любом случае, вы всегда можете уточнить важные особенности и детали.

01

ЧТО НОВОГО Я СМОГУ УЗНАТЬ?

Это сложный вопрос. Наш опыт оказывает, что как минимум, вы сможете по-новому разложить для себя тот опыт что у вас есть, поднимая свои компетенции в управлении людьми. Либо, если такого опыта у вас нет - вы создадите для себя базу того, чтобы стать первоклассным управленцем.

02

Для кого этот тренинг?

Для бизнес-собственников, директоров и руководителей, проджект-менеджеров и тим-лидов всех уровней, для получения и обновления управленческих навыков, для мотивации команды и достижения других результатов.

03

у нас несколько человек от компании...

Свяжитесь с нашим офисом и мы обговорим с вами условия участия вашей компании.

04

( X )

Контакты

мы на связи

Позвоните нам и мы ответим вам на все ваши вопросы!

+7 905 222 8123

санкт-петербург, москва, казань

россия

ПОЗВОНИТЬ